先輩インタビュー|採用情報|関東一円を中心にコンテナ輸送を行う日の出コンテナライン株式会社

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先輩インタビュー

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INTERVIEW01
【安定した給与+自身の頑張り】
この給与体系に惹かれました。

私は以前、小さな会社でトラックのドライバーを行っていましたが、配送した量に応じて給与が大きく増減していました。
そこで安定した給与を求め、転職活動を行っていたところ、日の出コンテナラインをみつけました。
【安定した給与があり、そこに頑張った分が上乗せされる】そういった給与形態に惹かれ入社を決意しました。日の出グループという母体の大きさも安心材料としてあるので、今は何も不安を感じることもなく仕事に集中できています。
コンテナの配送なので、手積みや手降ろしなども全くないので体の調子もいいですね。

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INTERVIEW02
大型車を運転したことが無かった私も、今では教える立場になりました。

私は入社時、トラックのドライバーなどは全く経験したことがありませんでした。それこそ乗用車ぐらい。そのため、多少なりとも不安がありました。
入社するとまず先輩の運転するトレーラーに同乗し、気を付けるポイントを教えてもらうところからスタート。しっかりと教えてもらった後は、逆に私の運転を先輩が助手席で確認してくれました。
海上コンテナを運ぶ大型トレーラーを運転することに不安が徐々になくなっていき、今では自由自在に運転出来ています。
今は、先輩の立場となり、新しく入社してくる後輩に教えています。
誰しも初めてのことは不安になることもあると思いますが、しっかりとサポートしますので未経験の方も安心して入社していただければと思います。

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INTERVIEW03
大型トレーラーならではのスケールをぜひ感じてみてください。

私は全長16.5mの超大型トレーラーを運転することにやりがいを感じます。大型トラックに乗っても感じることのできないスケール感!!このスケール感を他で感じることはほとんどありません。
特長は、ドライバーとして長く活躍できることでしょうか。荷積み・荷下ろしがあるトラックのドライバーなどは、体力的につらくなってきたり、腰を痛めてしまったりなどがあると思いますが海上コンテナのドライバーに関してはそういったことがないので長く活躍することが出来ます。
そのため、定年退職など以外はほとんど退職する人がいませんので【長く活躍したい】という方にとってはかなり良い仕事だと私は思います。

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INTERVIEW04
従業員のことをしっかりと考えてくれる会社。だからモチベーション高く働けています。

日の出コンテナラインの特長は「従業員のことを真剣に考えてくれる会社」ということだと思います。
「日の出グループという安定した経営基盤がある」・「定着率が良く、ドライバーの9割以上が勤続5年以上」など、会社の特長は色々ありますが、一番の特長と聞かれればこれだと思います。
月に1回社長が従業員と面談を行って、従業員の意見や要望などを吸い上げた上で、活躍しやすい環境作りを行ってくださり、ドライバーの相談にも乗ってくれます。
こういった点は従業員のモチベーションの向上につながっていると思います。